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阳光文化

社会责任

www.5168hs.com www.e-sunworld.com        永高股份有限公司作为黄岩区的龙头企业,一直以来以实际行动积极开展文明单位创建工作,以一个全国文明单位的标准,积极履行和承担员工责任、服务责任、道德责任、社区责任及环境责任。

       一、员工责任

       1.注重员工培训,提高员工素质

       通过开展分层次、分类型的各类培训和技能比武、师带徒等形式,提升员工业务技能水平。公司全面培养年轻化、知识化、专业化的骨干人才,打造职业化、梯队化的人才管理体系,公司启动人才培养“阳光工程”,以“拂晓计划”、“曙光计划”、“旭日计划”、“骄阳计划”四个分计划培养不同层次的后备管理类干部,为实施全国布局、实现集团化管理战略目标提供支持。

       目前,首期的人才培养项目各单位共申报317人,经过资格审查,其中239人入选首期人才培养项目候选人。同时,制订完成永高大学的建设初步方案。

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       2.关爱员工生活,助力企业发展

       为了使外来职工有一个舒适的生活环境,公司先后投资大量资金,建造职工生活园区。在生活园区修建了活动中心,设有篮球场、健身房、大型多功能厅、图书室、电子阅览室、电视室、乒乓球、羽毛球和棋类等多项活动。生活区内有专家楼、职工宿舍、专家楼和职工宿舍全部安装空调。7月、8月、9月高温季节每间宿舍每月均享受220度电费补贴。在生活区还配有太阳能淋浴房、晒衣场、文体活动室、医务室等配套设施。

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       公司为职工建造了星级食堂,可供大批员工同时就餐、操作间配置各种机械化设备和全套不锈钢操作平台,公司食堂不仅有优美环境就餐时播放音乐,膳食管理人员经常商定菜谱,做到饭菜品种多样,使员工能吃到经济实惠又可口的饭菜。

       公司出资100万元设立“公元关爱基金”,对家庭经济困难和需要关心的员工予以帮助,对考上大学的员工子女予以奖励。鼓励十年以上工龄的员工积极参加办理住房公积金。另外,员工生病住院,公司都要派人慰问。员工遇病或自然灾害造成家庭困难,公司都给予补助并进行募捐,解决他们的燃眉之急。

为激发职工子女好学上进的进取精神,公司董事长张建均出资设立“公元关爱基金”,图为公元集团总经理卢彩芬为公司职工发放关爱基金.JPG公元集团2011年度“关爱基金”发放仪式合影.JPG

当地震灾区发生困难时,公司义不容辞慷慨解囊,给予捐赠。.jpg公司结对公立的镇东小学和江口中学,每年拨出资金,积极解决外来员工子女入学难的后顾之忧(图为职工送子女入学)。.jpg

DSC_8458.JPG公司为江口中学颁发“永高”奖学金.jpg

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       3.加强组织建设,维护员工利益

       公司依法设立党委和工会组织,根据国家《劳动法》等有关规定,公司工会及时和公司领导签订《集体合同》、《工资集体协商协议》和《女职工权益?;ぷㄏ罴逍椤?,有力地?;ち酥肮さ暮戏ㄈㄒ?。

       近五年来,公司工会每年组织10年以上工龄的老职工和技术骨干进行全面体检,开展每年一次的职业病健康体检,有力地促进和保障了职工的身体健康。工会还注重女职工的?;?,每年组织女工1—2次体检。公司对特殊岗位的职工按规定严格进行体检。

       二、服务责任

       1.开展文体活动,增强企业活力

       公司全面打造“阳光文化”品牌。加强与职工沟通,努力使广大职工主动参与,了解企业文化建设的内容,认同企业文化的核心理念。公司组建有书法、美术、摄影、棋类、文学等兴趣小组。公司平时开展多式多样的活动,经常举办歌咏、篮球、乒乓球、拔河、演讲和知识竞赛等活动与比赛。每年的农历八月十五公司举办中秋联欢酒会,让外来员工在节日感受到家的温暖。

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       公司策划组织规模盛大的第一届“阳光公元”文化艺术节,给员工各方面才艺以展示的舞台,传递着阳光情怀和正能量。艺术节历时三个月,员工们的书画、摄影、征文、手工艺及达人秀比赛作品了传播了阳光正能量,弘扬文明新风尚,得到了党政机关和职工群众的欢迎和高度评价。

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        同时,公司组织篮球队、乒乓球队、拔河队和歌舞队等业余文体队伍,参加市、区各级比赛活动,均获良好成绩。8月8日,永高代表队参加黄岩区人民政府举办的佳木斯快乐舞步健身操大赛获得二等奖。一系列活动的开展丰富了职工精神文化生活,陶冶了员工道德情操,极大地促进了企业和谐劳动关系的发展。公司借助文体活动这个和谐的载体,营造了员工之间良好的合作氛围,打造成了一支积极向上,团结奋进的团队。

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       2.开展诚信守法企业创建,提升公司形象

       多年以来,在“内诚于心,外信于人”的核心价值观指导下,公司加强“诚信守法企业”的创建活动,成立了以行政副总经理为组长的普法依法治企领导小组,切实加强创建工作的领导。落实专人负责此项工作。几年来,公司领导班子注重自身建设,带头学习法律知识,充分发挥班子的核心作用,做到严以律己,团结协作,依法管理。公司还建立了健全的法律顾问制度,聘请国浩律师集团(杭州)事务所为常年法律顾问;设立黄岩区法律援助中心永高公司工作站,设立法务部专门从事企业法务专项工作。

       3.严控产品质量,打响“公元制造”品牌

       公司非常注重产品品质,每年划拨专项资金用于新产品、新工艺和新技术的研发应用。2014年以来,国家级博士后工作站举行首位博士后开题报告会,标志着公元集团博士后工作站运行取得实质性进展;省级高新技术企业研发中心15个项目立项;省级企业技术中心申报国家认定企业技术中心已通过省级初评报国家发改委评审批准;省级技能大师工作室通过现场审核验收。

       “公元”牌塑料管道、“ERA公元”商标获多项国家级殊荣?!肮迸扑芰瞎艿酪压惴河τ糜诠抑氐愎こ滔钅?,如上海F1赛车场、上海浦东国际机场、上海世博园、北京奥体馆、南京奥体中心和广州亚运会场馆等。公元产品在美国、沙特、西班牙、意大利、阿联酋、毛里球斯、马德里知识产权协定国、非洲知识产权组织等国家和国际组织注册。远销欧美、中东、非洲和东南亚128个国家和地区。

       三、道德责任

       1.开设道德讲堂,弘扬道德文化

       道德讲堂自2013年7月走进永高以来,受到员工的积极响应。 通过道德讲堂这一平台,学习模范的先进事迹。诵经典、发善心、送吉祥等环节,弘扬中华民族的传统美德,在企业中营造出道德建设的良好氛围,从而提升员工的道德素养。公司在道德讲堂中还开设法律知识、税务知识等方面的培训,在引导员工弘扬美德的同时,增强遵纪守法意识。

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       2.加强阵地建设,倡导良好的道德风尚

       2013年7月,由台州市委宣传部组织的浙江省“最美激发梦想·最美浙江人”先进事迹报告团走进台州第一站——公元集团。他们用自己的先进事迹和体现出的崇高精神,感动了全场。2014年4月25日下午,黄岩区“一切为了群众,实干成就梦想”先进事迹报告会在公元举办,让公元集团员工受到了一次宝贵的精神洗礼。

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       四、社区责任

       1. “元动力”志愿者服务,参加各类公益活动

       公司成立了“元动力”青年志愿者服务队,队伍不断壮大,开展了?;つ盖缀?、义务植树、帮扶老人等活动??沽艘逦裰彩?、?;つ盖缀?、多城同创我值班、五水共治我们能做什么等专题活动。

       同时,“元动力”志愿者们为社会做力所能及的志愿服务,而且积极参加暴走比赛、城市乐跑赛等社会公益活动,向广大市民传递健康生活、品质生活的讯息。

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       2.投身慈善事业,彰显社会责任

       公司在黄岩区慈善总会设立1200万元的慈善基金。向台州市黄岩区慈善总会捐赠105万元人民币用于慈善公益活动;资助四川汶川地震、玉树地震、雅安地震等严重自然灾害;提供资金支持周边村老年协会开展活动;为企业周边中小学(镇东小学、江口中学等)颁发“永高”奖学金。

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       五、环境责任

       1.贯彻环保理念,建设绿色厂房

       光伏建筑一体化的太阳能光伏发电屋顶、地下地上温差空气对流形成的冬暖夏凉的车间、雨水回收自给自足的生活用水等节能环保设计,双浦分厂一期生产用房获得了住建部二星级绿色建筑运行标识,成为台州第一家(全国制造业共2家)投入运营的绿色厂房。

       2.积极参与多城同创,美化优化环境

       积极参与全国卫生城市创建工作,清洁厂区环境。同时,认真开展“多城同创”工作,提升公司形象。参照“多城同创”标准,对公司环境进行整顿,同时加强宣传力度,以实际行动支持”多城同创”工作,为台州早日通过“多城同创”验收贡献自己的一份力量。

       3.服务五水共治,引领行业健康发展

       公元集团党委积极与周边村结对,资助乡村管网建设,帮助周边村开展治水。同时积极参与埭东村、黄椒路公路河治理。出资“五水共治”专项扶持资金100万元,向各级政府“五水共治”捐款20万元。公司紧紧抓住浙江省“五水共治”的契机,整合优势资源,服务五水共治的大目标、大战略。截止7月底,公司共参加浙江省“污水治理”项目投标41个,中标23个,中标率56.10%,为浙江省五水共治输送高品质的良心管,引领行业健康发展。